Что повышает шансы на трудоустройство начинающего соискателя

На следующем слайде можно увидеть, что наиболее доступной точкой входа для трудоустройства молодежи является сфера "Продаж", в которой опубликовано 43% от общего числа вакансий для начинающих участников рынка труда, и по сравнению с 2019 годом она "отъела" у других профобластей 4 п.п.

Топ-5 популярных вакансий (в данном случае мы имеем в виду точное название вакансий, без учета слов-синонимов — ред.) в 2020 году выглядит так: менеджер по продажам (1,9%), ученик на пищевое производство (1,5%), продавец-консультант (1,2%), курьер (1,2%) и оператор кол-центра (1,1%).

Практически каждый четвертый молодой соискатель предпочитает в своем резюме не указывать желаемую должность и называет его неконкретно "Начинающий специалист". Это можно назвать достаточно распространенной ошибкой при составлении резюме, снижающей шансы на успешное трудоустройство.

В 2020 году чаще всего требовались молодые специалисты с экономическим образованием — его указывали работодатели в 1,09% всех вакансий, размещенных в России. Необходимость наличия технического образования была отмечена в 1,02% вакансий. Специалисты с медицинским образованием требовались в 0,56% вакансий.

Знание английского в 2020 году требовалось в 6,54% от общего числа вакансий для молодых специалистов и было наиболее востребованным для работодателей по сравнению с другими иностранными языками.

Если говорить о навыках, то больше всего ценятся сотрудники, умеющие работать в команде — это требование встречалось в 49,2% вакансиях для начинающих специалистов. Также ценятся навыки продаж (35,1%), грамотная речь (31,4%), владение ПК (30,6%) и деловое общение (25,6%). Именно поэтому советуем вам при составлении резюме указывать перечень ваших навыков. Это поможет вам выделиться среди конкурентов на вакансию и повысить шансы на трудоустройство.

В 2020 году как и в целом по рынку, основной спрос приходится на молодых специалистов, готовых работать полный день (такой график работы требовался в 60% стартовых вакансий). Сменный график встречался в 17%, а гибкий — в 11% вакансий.

Вернуться в начало

• Рынок труда молодых специалистов: подводим итоги 2020 года
  Предлагаем вам познакомиться с данными исследования, которое поможет увидеть, как коронакризис повлиял на рынок труда, понять, кто сегодня востребован и определиться с выбором карьерной траектории.
• В каких регионах легче всего найти работу кандидату без опыта?
  Спрос, предложение и уровень конкуренции на рынке труда молодых специалистов в 2020 году.

Читать дальше

• Молодые специалисты: зарплата и перспективы
  Пробуем заглянуть в будущее и оцениваем профессиональные и зарплатные перспективы начинающих участников рынка труда через несколько лет.
• Настроения молодых специалистов на рынке труда в конце 2020 года
  Служба исследований HeadHunter проводит регулярный мониторинг настроений молодых специалистов на рынке труда. Это помогает увидеть, насколько стабильно себя чувствуют новые участники рынка и как они оценивают свои шансы на трудоустройство. Во второй половине 2020 года индекс самочувствия молодых специалистов значительно увеличился, но вместе с этим они с большей готовностью, чем рынок в целом, готовы идти на уступки по зарплате при трудоустройстве.
• Кризисы на рынке труда: в чем их различия?
  Каждый кризис по-разному влияет на активность работодателей. Эксперты HeadHunter выяснили, чем отличался кризис 2020 года от двух предыдущих.